¿Atracción o repulsión?

 

Para casi todos, buscar un nuevo trabajo es una cuestión de “repulsión” y “atracción”.

La repulsión se produce cuando quieres dejar tu empleo actual y está originada por la monotonía, la insatisfacción, un decepcionante incremento de salario o bono, o simplemente la constatación de que necesitas un cambio.

Los factores de atracción son las cuestiones que te atraen hacia una nueva organización, motivado por personas que conoces y trabajan para esa organización y que están contentas y tienen una buena trayectoria profesional, o simplemente porque una agencia de selección o un headhunter te contacta ofreciéndote un puesto interesante.

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Pero sé realista, ya se sabe que “La hierba siempre crece más verde en el jardín del vecino”.

Ten claro por qué te quieres cambiar, y si te sientes “empujado” o “repelido” de tu trabajo actual. Ten cuidado con dejarlo y aceptar la primera oportunidad que se te presente, ya que seguramente no sea tu trabajo ideal y te convenga investigar el mercado y descubrir mejores oportunidades.

Las decisiones que tomas hoy te condicionan dónde estarás mañana.

Como dijo Mark Victor Hansen:  “Si dejas por escrito tus sueños y tus metas, estás facilitando el proceso para ser la persona que quieres ser.”

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Es muy importante que pienses con detenimiento y tengas claro el trabajo que quieres hacer y el tipo de organización para la que deseas trabajar, de tal manera que tu carrera se construya sólida y positivamente sobre cada puesto y etapa anterior.

Dedica todo el tiempo que sea necesario hasta tenerlo claro.