Destaca y combate la irrelevancia profesional

 

Por Sergio Farré – CEO ProHireMe

 ¿Qué pasa cuando un profesional no sabe identificar y transmitir su valía y su valor diferencial?

Sencillamente es invisible o es un zombie profesional que se presenta de una manera totalmente plana, aburrida, gris, sin distinción y cuyo mensaje olvidaremos instantes después de haberlo recibido. ¡Una oportunidad perdida! ¡Y un tiempo malgastado!

Muchos profesionales y directivos de primer nivel quedan fuera de juego cuando pierden su empleo. Otros quedan atrapados en su organización y posición porque no saben mover ficha.

Entre todas las técnicas de búsqueda de empleo y posicionamiento en el mercado laboral, hay una que resulta absolutamente imprescindible y es saber transmitir nuestro valor diferencial como profesional.

Discurso ProHireMe

En estos tiempos, todo profesional debe ser capaz de contestar a estas 3 preguntas clave, independientemente de su situación:

1 .¿En qué soy un profesional diferente y único?

2. ¿Qué resultados consigo con ello?

3. ¿Qué método uso y cómo lo aplico?

Responder a estas preguntas y saber hacerlo de forma clara, concisa, original y con naturalidad es una prioridad en la que invertir todo el tiempo necesario antes de dar cualquier paso en el mercado laboral.

Y nos conviene transmitirlo en cada canal y formato: en una entrevista presencial o telefónica, en un currículum, en la carta de presentación,  en el perfil de LinkedIn o en una red profesional, y en cualquier conversación.

Siempre y en cada oportunidad, tenemos que responder a estas tres mismas preguntas adaptando el mensaje a nuestro interlocutor o receptor, y siempre de manera estratégica. Sólo cuando tenemos el valor diferencial definido y trabajado es el momento de perseguir una mejora profesional o buscar un nuevo empleo. Antes es ineficiente, perderemos el tiempo y no aprovecharemos cada oportunidad al máximo.

Valor diferencial ProHireMe

En ProHireMe insistimos e insistimos una y otra vez en esto, y no nos cansamos de repetirlo. Gracias a nuestro empeño hemos conseguido que cientos de profesionales alcancen sus objetivos profesionales con esta sencilla, pero potente técnica.

Y como muestra, un botón de una buena presentación de una candidata:

“Mis proyectos destacan por tener márgenes de rentabilidad superiores al 18%, entendiendo y convergiendo los intereses y necesidades de todas las personas en cada fase de desarrollo e implantación. Mi formación en coaching me permite ayudar a cambiar las creencias limitantes que hacen que cada uno de los que trabajan conmigo alcance su máximo potencial.”

Si te fijas las 3 preguntas planteadas han sido contestadas directamente y siguiendo las pautas de claridad, brevedad, originalidad y naturalidad. ¿Cómo crees que atenderán y recordarán a esta profesional?

¿Conoces cuál es tu valor diferencial? ¿Tienes claras las respuestas a estas preguntas y puedes transmitirlo en 3-5 líneas? ¡Enhorabuena!

Y si no es así, no desesperes. No decimos que sea fácil. Sólo sé consciente de que todo profesional tiene un valor diferencial. Tú también. Identifica el tuyo y transmítelo.

Si esta tarea se te hace cuesta arriba, no sufras, escríbenos a info@prohire.me y te ayudaremos a destacar y brillar. Mándanos también tu párrafo de presentación. Estaremos encantados de sugerirte mejoras para que te atiendan y te recuerden como mereces.

¡Destaca y hazte relevante profesionalmente! Depende de tí ¡Sólo tu puedes hacerlo!

Artículo versionado para el blog de  The Valley Digital Business School , el 25 de mayo de 2016 leer versión orginal