Los fundadores de ProHireMe

 

ProHireMe-Fundadores

ProHireMe surgió de la coincidencia de sus fundadores: Andrew Stott y Sergio Farré. Ambos ayudaban a sus amigos y conocidos en su búsqueda de empleo y observaron que con sus consejos y recomendaciones tenían éxito y conseguían el trabajo. Se conocieron en 2013 y decidieron unirse para crear ProHireMe con el objetivo de ayudar al máximo de profesionales tanto local como internacionalmente.

La vocación de Andrew es colaborar con otros profesionales para crear valor, tanto en el desarrollo de talento como el trabajo en equipo, sobre todo en los sectores de banca y consultoría donde ha pasado los 40 años de su carrera.

Tras 11 años en España, Reino Unido y Hong Kong, Andrew pasó de la banca a la consultoría en 1987, llegando a ser socio responsable de la consultoría de Mercados de Capitales y Gestión de Riesgos Financieros con la entonces Price Waterhouse. En 1994, se incorporó en Oliver Wyman en Londres como máximo responsable de Europa Occidental hasta el 2005 cuando se trasladó a Singapore para hacerse cargo del Desarrollo Corporativo en la región Asia-Pacífico. Salió de Oliver Wyman en 2009, estando en el Consejo de la empresa de reclutamiento internacional Catenon SA y de Barclays Bank España (2012-2014) siendo nombrado en marzo de 2016 Consejero Independiente y Presidente de la Comisión de Riesgos del Grupo BBVA. Además de su actividad bancaria, también es mentor e inversor en varios startups en España. Es graduado de la Universidad de Cambridge donde estudió Económicas.

Puedes saber más sobre Andrew en su perfil de LinkedIn: https://es.linkedin.com/in/andr3wstott

 

La misión de Sergio es contribuir a que los profesionales saquen lo mejor de sí, sean felices en su vida laboral y alcancen sus metas profesionales.

Sergio comenzó en el 2005 como Consultor de Organización y Recursos Humanos en HayGroup, después se incorporó como Project Manager en Deloitte y posteriormente decidió ser Freelance. Su trayectoria se centra en optimizar la relación y las sinergías de  cada organización con los profesionales que la componen. Su experiencia abarca múltiples sectores e industrias, incluyendo varias empresas del Ibex35. Sergio es Ingeniero en Tecnun – Universidad de Navarra, tiene un Executive MBA por el Instituto de Empresa, y también cuenta con formación en Emprendimiento y Digital Business.

Puedes saber más sobre Sergio en su perfil de LinkedIn: https://es.linkedin.com/in/sergiofarre

prohireme_logo

 

Te buscamos a ti : Desarrollador Sénior PHP y MySQL

¿Por qué?

Porque necesitamos un programador sénior para añadir nuevas funcionalidades y la integración con otra plataforma,  y en un momento dado asumas el liderazgo técnico.

¿Y quiénes somos?

ProHireme es una plataforma de empleabilidad que ayuda a los candidatos como tú a ser el mejor candidato y conseguir su empleo objetivo. Nos dirigimos a Universidades y Escuelas de Negocio allá donde estén para que usen nuestra plataforma y sus alumnos prosperen profesionalmente.

¿Que te ofrecemos?

Un ambiente dinámico y participativo en el que hay mucho por hacer, por crecer y por disfrutar y celebrar.  A jornada completa, con horario flexible y en la zona de Azca en Madrid. 

¿Qué es esencial?

Que tengas conocimientos elevados en PHP (>5.4) y MySQL, gran experiencia y soltura utilizando Symfony 2 y Doctrine, y seas un todoterreno para alcanzar las metas que nos pongamos y superar cada reto.

¿Qué es importante?

Que tengas al menos 4 años experiencia en programación orientada a objetos, conocimientos de Javascript (jQuery), Ajax, HTML5, CSS3, Responsive Design, experiencia en integración APIs de terceros y tengas capacidad demostrada para gestionar proyectos.

¿Qué sería ideal?

Que además de todo lo anterior tengas un buen nivel de inglés técnico, mentalidad de emprendedor, autonomía, proactividad y capacidad de interlocución.

¿Qué te proponemos?

Que te incorpores en Julio, inicialmente durante 3 meses, como autónomo o freelance, o con un contrato temporal y si funcionamos continúes hasta donde tú quieras llegar.

 

Si piensas que tenemos que conocerte a ti y no a otro desarrollador,

escríbenos a info@prohire.me

¿Nosotros estamos listos y tú?

Equipo ProHireMe

¿Qué es ProHireMe?

¡Hola mundo!  Hello world! Bonjour, tout le monde!

¡Bienvenido al blog de ProHireMe! Estamos aquí para ayudarte en tu búsqueda de empleo, y para ayudar también a los Career Advisors, a través de nuestras plantillas, consejos y metodologías.

ProHireMe nace como resultado de los comentarios y peticiones de los miembros de Globiles, la comunidad internacional de  los profesionales globales y móviles, muchos de los cuales se encuentran en proceso de búsqueda internacional de trabajo. ProHireMe está actualmente disponible en Inglés y Español.

Tool-300x253

Nuestra herramienta te ayuda principalmente a:

1) crear y gestionar tu perfil, incluyendo un CV  “maestro”.

2) encontrar ofertas de empleo (alrededor de 1 millón de ofertas en todo el mundo).

3) planificar y ejecutar paso a paso un plan de acción para conseguir ese trabajo que deseas.

Nuestra metología se ha desarrollado con profesionales líderes del reclutamiento a nivel internacional  y se estructura en cinco pasos que denominamos TRAIN, por sus siglas en inglés- Train, Research, Apply, Internview y Negotiate,  y que en castellano responden a:

  • Fija tu Objetivo – selecciona las vacantes y aquellos empleadores/organizaciones que reúnan tus criterios, de tal manera que tengas opciones de participar en el proceso de selección.
  • Investiga – dedica tiempo a investigar  tu organización objetivo  y la oferta de empleo para asegurarte que encajas tanto en el perfil como en la cultura de trabajo. No hay nada más fustrante que terminar en un puesto inadecuado.
  • Preséntate– adapta tu CV y carta de presentación a cada vacante. Un CV genérico para todas tus candidaturas no te hará destacar entre los cientos de candidatos y excepcionalmente te contactarán para una entrevista.
  • Entrevístate – prepara tus respuestas y mensajes clave sobre tus logros, habilidades y tu trayectoria, para tener un discurso fluido y demuestres que eres el candidato idóneo.
  • Negocia –  Sólo una vez que tengas una oferta en firme es el momento de negociar aquellos aspectos que no te convenzan.

En resumen, ProHireMe te proporciona un plan de acción para tus procesos de selección. Para cada proceso tendrás consejos y recomendaciones y, además, podrás compartir tu progreso y recibir asesoramiento personalizado invitando a tu asesor de carrera si cuentas con uno o solicitando un Career Advisor de nuestro Panel de Advisors en base al presupuesto que tú propongas.

Además puedes ensayar tus entrevistas usando tu propia sala privada de videoconferencia ofrecido por nuestro partner MashMeTV y hablar con tu  Career Advisor.

Nuestra vocación es  ayudarte a que consigas el trabajo de que deseas.

Mucho éxito en tu búsqueda de parte de todo el Equipo ProHireMe