¿Para qué el Networking?

Los contactos están generalmente muy dispuestos a ayudar con información. De hecho, son generalmente proclives a compartir puntos de vista y opiniones acerca de su organización con el fin de persuadirte para que te unas a ellos. Pero no esperes que muestren la misma voluntad e implicación para ayudarte directamente en el proceso de selección, a menos que te conozcan muy bien y puedan recomendarte porque hayan trabajado directamente contigo.

En general, crear una red de contactos es una parte importante y natural del crecimiento profesional y del desarrollo de carrera. Incluso si tus contactos no pueden ayudarte en esta ocasión, pueden ofrecerte sugerencias, y una vez establecida y consolidada la relación y el contacto, siempre es posible volver a contactar una próxima vez cuando alguna de las partes necesite ayuda.

Networking ProHireMe

Utiliza tus contactos personales y profesionales para conseguir que te presenten a aquellas personas que te pueden ayudar con información e influencia en tu búsqueda de empleo. A menudo estas personas se encuentran a uno o más grados de distancia/relación de tus contactos directos, en la terminología de LinkedIn, 2º o 3º nivel de conexión.

Tu objetivo cuando te presenten a otros profesionales es conseguir acceso a personas con un buen conocimiento de tu sector objetivo, tu ubicación objetivo, la organización y el trabajo, que te puedan proporcionar información, consejos, presentarte a terceros e influir en tu candidatura y el proceso de selección.

En realidad, tu mayor objetivo es conseguir acceso y contacto directo con los responsables, directores o jefes funcionales de tu organización objetivo que estén buscando contratar, idealmente antes de publicar la oferta y los requisitos o antes de que contacten con una agencia de selección. Como sabes, se estima que más de la mitad de los puestos de trabajo no se anuncian porque se termina contratando a través de contactos y recomendaciones.