CÓMO IMPULSAR TU CARRERA EN TIEMPOS DE TELETRABAJO

Impulsar tu carrera en tiempos de teletrabajo

Con la entrada en vigor de la nueva regulación del teletrabajo se establece un marco legislativo a las relaciones laborales entre empresa y trabajador cuando una parte importante de la jornada laboral se realiza en remoto. Nos encontramos ahora ante la situación de cómo impulsar tu carrera en tiempos de teletrabajo.

Esta serie de normas regirán el teletrabajo en España a partir de ahora y su implantación se ha acelerado por la pandemia del COVID-19, ya que, hasta ahora, no contábamos con una regulación específica.

¿Cómo afecta el auge del teletrabajo en el mercado laboral actual? A continuación, doy unas claves para mejorar nuestra empleabilidad en tiempos de trabajo en remoto.

Cómo impulsar tu carrera en tiempos de teletrabajo

Una de las grandes ventajas del teletrabajo es que permite conciliar y tener un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. Para lograrlo es importante poner barreras y establecer horarios claros de trabajo en consonancia con los compañeros, jefes y colegas de profesión. De lo contrario, la conciliación puede convertirse en una pesadilla, ya que supone estar prácticamente 24h pendiente del correo y del teléfono para atender cualquier novedad laboral.

Un rasgo diferenciador del teletrabajo es que hace que todos los profesionales estemos en igualdad de condiciones porque prácticamente nadie acude físicamente a la oficina a trabajar actualmente debido a la situación sanitaria del país. Esto hace que las relaciones profesionales sean para tod@s a distancia y de manera virtual.

El componente social se ha eliminado de nuestro día a día, al menos tal y como lo entendíamos hasta ahora, y eso hace prioritario que cuidemos y trabajemos las relaciones mejor que nunca. Por ello, es clave destinar tiempo a cultivar y entablar nuevas relaciones con otros profesionales de manera virtual. Por ejemplo, promoviendo actividades como charlas online o integrándonos en grupos profesionales en redes sociales en los que se tratan temas de nuestro interés para poder entablar o afianzar nuevas amistades profesionales.

En conclusión

En términos de oportunidades de empleo, hay que tener en cuenta que gracias a la explosión del teletrabajo se han borrado las distancias laborales. Han surgido nuevos mercados, nuevos empleadores y, por tanto, nuevas opciones de colaborar profesionalmente en empresas o proyectos en los que antes no podíamos participar por la distancia física. Ahora es posible optar a posiciones y proyectos sin necesidad de estar cerca físicamente. Por lo tanto, es oportuno hacer un análisis del mercado y de las nuevas oportunidades profesionales en remoto, surgidas también a raíz de la pandemia, para valorar qué podemos ofrecer y cómo podemos colaborar.

El trabajo en remoto también requiere de mantener tu marca personal

Cuidar la marca personal siempre es necesario, y ahora lo es aún más para tener visibilidad internamente dentro de nuestra compañía – ya que, de lo contrario, solo los compañeros más cercanos conocen nuestra valía profesional y nuestro trabajo diario- así como externamente. Cuanta más gente conozca lo que hacemos y nuestros talentos, mejor.

Y por último, es imprescindible detectar qué demandas laborales y nuevas necesidades derivadas del teletrabajo podemos cubrir y qué nos hace más valiosos y diferentes en el mercado laboral actual. Solo así podremos aprovechar las nuevas oportunidades que nos brinda la situación actual.

El mercado es cada vez más abierto, dinámico y global, y el teletrabajo acelera este proceso.