Hay quien piensa que las persona que alcanza un puesto directivo no siente la sensación de ‘atasco profesional’ porque ya ha alcanzado ese ‘status executive’ y en sí ya es un logro.
Día a día entre mis alumnos y otros profesionales valiosos con los que hablo, compruebo lo que ya sé: muchos de ellos son #directivos o profesionales con alto potencial y viven en sus propias carnes la falta de #motivación o energía en su #trabajo.
Ya seas directivo o mando intermedio las reglas del juego en el #mercadolaboral son las mismas que para todos, cuando sientes que necesitas un cambio de rumbo:
1.- Identifica tu valía profesional y tu esencia diferencial
2.- Define un objetivo laboral ambicioso y realista
3.- Transmite lo que aportas y relaciónate con naturalidad y generosidad
4.- Genera oportunidades con actitud de servicio e interés real por los demás
Mantén tu foco en ese cambio que aspiras a conseguir. Con perseverancia y paciencia es cuestión de tiempo que lo alcances.
En tu búsqueda de nuevas oportunidades es importante no fustigarse si no aciertas con todo. Asume que cometerás errores si este proceso lo afrontas en solitario.
Confía en tu valía, en tus habilidades, en tus ganas de progresar. Recuerda que has superado con éxito batallas mayores y has conseguido logros más complejos en tu vida que alcanzar una nueva meta profesional.
Y si tienes la determinación de #crecer en tu rango de directivo/a o conseguir un nuevo empleo en otra compañía, prepárate y apóyate en quien te pueda ayudar a conseguirlo de manera más eficaz. La figura ideal es un Asesor y Mentor de Carrera: llegarás antes, mejor y más lejos.
