¿Y cuánto por tus resultados?
Situación real: una directiva con una carrera destacada está en un claro retroceso profesional tras una reorganización de la que salió relegada:
>> Menor capacidad de decisión
>> Menos recursos, presupuesto y equipo mínimo
>> Invisibilidad externa e interna (ahora está fuera del Comité de Dirección)
>> Sin apoyo de su superior en su día a día y para su desarrollo profesional
Tras intentar sin éxito durante más de 12 meses buscar nuevas oportunidades fuera y relanzar su carrera, su duda es:
¿Sigo en solitario o apuesto por una mentoría especializada con garantías de resultados con ProHireMe – Your Career Partner – Acompañamiento de Carrera y Autoliderazgo para Directivos?
En nuestra experiencia, hay 4 elementos que conviene considerar para situaciones similares:
Los resultados obtenidos hasta ahora.
Lo que no estás viendo/haciendo, por falta de apoyo y guía externo.
Cómo estás gestionando y viviendo tu proceso de cambio.
Qué estás dispuesto/a a hacer e invertir por tu carrera y tu futuro profesional.
La decisión de avanzar solo/a o con apoyo depende de:
>> La mentalidad y percepción sobre ti y tu entorno
>> Las capacidades de ejecución y habilidades relaciones/emocionales
>> Los recursos disponibles: tiempo, energía e inversión económica
>> Y sobre todo, qué directivos y profesionales te tienen presente, te consideran, y te respaldan.
En todos estos aspectos siempre hay margen de mejora.
> ¿Qué consejos podrías ofrecerle a esta directiva??
> ¿Has enfrentado algún bache profesional similar? ¿Cómo lo superaste?
> ¿Cuándo consideras vital buscar orientación y mentoría profesional?
> ¿Qué factores valoras al decidir invertir en tu desarrollo profesional?