¿Cómo influir directamente en tu empleabilidad como Directivo/Directiva?
El liderazgo es lo que precede al éxito en cualquier organización. Pero ese liderazgo también tiene un camino previo. Al liderazgo le precede el autoconocimiento.
Como Directivo, abarcar y dominar ambos será clave para mejorar tu empleabilidad y consolidar una carrera sólida y con sentido.
Porque el autoconocimiento implica ser consciente de las propias fortalezas y debilidades, así como de las habilidades y competencias que se necesitan para ser un líder efectivo.
* Resulta esencial que los Directivos realicen un análisis honesto y profundo de sus habilidades y conocimientos, identificando aquellas áreas de mejora y trabajando en ellas de manera constante.
* Y requiere observar y aceptar esas luces y esas sombras que intentamos tapar y que no se vean.
Por otro lado, el liderazgo es lo que se presupone en un Directivo: esa capacidad para liderar equipos y tomar decisiones influye directamente en el rendimiento y la productividad de la organización.
Motivar e inspirar a tu equipo, fomentar un ambiente de trabajo positivo y colaborativo, y tomar decisiones acertadas en momentos críticos son las skills clave.
Y de ello depende la mejora de tu empleabilidad y el aumento de tus posibilidades de éxito en el mundo empresarial.
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